湖南潤建安通信有限公司建立了完善企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制。培養(yǎng)了一批批人才隊(duì)伍，使得企業(yè)發(fā)展逐漸壯大起來，職工也過上了好日子?，F(xiàn)在科技發(fā)展非?？?，知識(shí)和技能的更新速度也非?？欤覀円S時(shí)掌握本行業(yè)新的專業(yè)知識(shí)，定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使他們始終站在本行業(yè)專業(yè)知識(shí)的前列，能更好的為生產(chǎn)服務(wù)。同時(shí)還要加強(qiáng)非專業(yè)化知識(shí)技能的培訓(xùn)，如安全、管理等方面的培訓(xùn)。使員工能全面發(fā)展成長為既是專業(yè)能手又是安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的能手。企業(yè)經(jīng)營是人的經(jīng)營，更是人才的經(jīng)營。湖南潤建安通信有限公司非常重視人才梯隊(duì)的建設(shè)，因?yàn)橹挥羞@樣，企業(yè)才能夠像人類延續(xù)生命一樣永續(xù)經(jīng)營下去，員工才會(huì)有更優(yōu)秀的發(fā)展條件。